Väzenská a justičná stráž získala istoty na budúci rok
Nová zmluva pre väzenskú a justičnú stráž
Ministerstvo spravodlivosti na čele s Borisom Suskom uzavrelo významnú dohodu, ktorá má za cieľ stabilizovať Zbor väzenskej a justičnej stráže (ZVJS) na nasledujúci rok. Po sérii rokovaní so zástupcami odborového zväzu, ktoré viedol predseda Ivan Cabana, bola podpísaná Kolektívna zmluva vyššieho stupňa pre rok 2026, ktorá odráža snahu o zlepšenie podmienok zamestnancov v rezorte.
Dohoda sa vytvorila v kontexte, keď štát čelí ostrej potrebe na konsolidáciu výdavkov, zároveň však bojuje s nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily v oblasti bezpečnosti a justície. ZVJS je jedným z tých orgánov, kde je fluktuácia zamestnancov a starnutie personálu akútnym problémom. Tento nový dokument tak prispeje k riešeniu nie len sociálnych problémov, ale aj ekonomických výziev.
Minister Susko počas rokovania zdôraznil významnou časť konštruktivity a rozumných požiadaviek zástupcov odborov, ktoré reflektujú finančné možnosti rezortu. „Je pre mňa dôležité, aby zamestnanci ZVJS dostali stabilné mzdy a ďalšie benefity, ktoré odrážajú ich náročnú prácu,“ uviedol minister.
Stabilizácia personálu bola jednou z priorít ministerstva od nástupu súčasného vedenia. V predchádzajúcom roku bola zavedená kombinácia jednorazových a pravidelných opatrení, ako náborový a stabilizačný príspevok v hodnote 5 000 eur a mesačný príspevok na bývanie vo výške 200 eur. Tieto opatrenia ukazujú na snahu reagovať na finančnú krízu a zlepšiť podmienky pre zamestnancov v čase, keď iné oblasti museli zredukovať výdavky.
Spolu s prevzatím zmluvy sa ministerstvo snaží zabrániť budúcim nákladom spojeným s odlúčením zamestnancov či potrebou náboru nových príslušníkov. Je to krok, ktorý by mal zabezpečiť plynulé fungovanie systému a ochrániť kvalitných zamestnancov pred odchodmi.
Očakávané zmeny a prínosy
Podpísanie tejto kolektívnej zmluvy má priniesť významné zmeny v plánoch ministerstva a jeho následných prístupoch pri personálnych otázkach. Vzhľadom na tlak na konsolidáciu výdavkov a ekonomické obmedzenia je dôležité, aby ministerstvo nezabúdalo na potreby zamestnancov a snažilo sa vyvážiť sociálne prínosy s rozpočtovými realitami.
Minister Susko očakáva, že táto dohodu prinesie stabilitu, ktorá je v ZVJS nevyhnutná. Zároveň potvrdil, že rozumie ťažkostiam, ktorým čelí personál, a jeho úlohou je vytvoriť podporné prostredie, v ktorom sa môžu zamestnanci cítiť ocenení a motivovaní k dlhodobému pôsobeniu v systéme.
V svetle všetkých týchto premien je zrejmé, že ministerstvo sa snaží nielen dodržiavať pracovné práva zamestnancov, ale aj vybudovať proaktívnu štruktúru reagujúcu na modifikácie a výzvy, ktoré prichádzajú s modernizáciou našich justičných a bezpečnostných služieb.
