Milióny od štátu zrejme došli. Firma nevypláca zamestnancom, tí sa berú do vlastných rúk.

Milióny od štátu zrejme došli, firma neplatí zamestnancom

V dubnickej spoločnosti ZTS – Výskum a vývoj sa zamestnanci rozhodli vziať situáciu do svojich rúk po dlhom roku neplatenia miezd. Obrazy svojho údelu sa rozhodli ohlásiť na súd a podali návrh na vyhlásenie konkurzu tejto firmy. Toto rozhodnutie prišlo po tom, čo štát v roku 2022 poslal spoločnosti takmer 15 miliónov eur vo forme nenávratného finančného príspevku. Napriek tejto podpore sa firma ZTS – Výskum a vývoj objavila na zozname dlžníkov pred mnohými významnými štátnymi organizáciami.

História a súčasnosť ZTS – Výskum a vývoj

Dubnica nad Váhom má bohatú históriu v oblasti strojárstva, kde sa v minulom storočí rozvíjal štátny koncern Závody ťažkého strojárenstva (ZŤS), ktorý spájal množstvo menších podnikov a výrobných prevádzok. Medzi novšie subjekty, ktoré vznikli v tomto kontexte, patrí aj Výskum a vývoj Dubnica, založený v roku 1964 s cieľom riešiť vývojové úlohy v strojárstve, ktorého ďalšia evolúcia vyústila do vzniku ZTS – Výskum a Vývoj ako akciovej spoločnosti v roku 1997.

Spoločnosť sa od svojho vzniku zameriavala na projektovanie v oblasti vodného hospodárstva a energetiky, pričom medzi jej produkty patrí aj vodná turbína pre malé vodné elektrárne. V roku 2005 sa majiteľom ZTS stala akciová spoločnosť STM Power, ktorej zakladateľ Štefan Košovan je známy svojím dlhodobým pôsobením v energetickom sektore a jeho meno je spájané s viacerými kontroverziami a obvineniami.

Kontroverzie okolo Štefana Košovana

Štefan Košovan, ktorý predtým zastával pozíciu generálneho riaditeľa Slovenských elektrární, bol v médiách čelom viacerým obvineniam. Keď sa dostal do vedenia, čelil tlaku od zástupcov ministerstva hospodárstva a obvineniam z konfliktu záujmov. Jeho úsilie o presadzovanie projektov, ktoré by mohli byť výhodné pre jednotlivé firmy a jeho finančné záujmy, napokon viedlo k jeho odvolaniu z pozície.

Po odvolaní zostal Košovan aktívny vo verejnej energetike a podľa dostupných údajov stále vlastní väčšinový podiel v niekoľkých relevantných firmách. Existenčné problémy ZTS – Výskum a vývoj naznačujú, že firma už nezvláda nielen zamestnancov, ale ani ďalšie svoje finančné záväzky. Zamestnanci sa tak dostali do situácie, keď byli nútení konať v záujme vlastného prežitia.

Výzvy a budúcnosť

Aktuálny stav ZTS – Výskum a vývoj je varovným signálom pre celý sektor, ktorý má za sebou dlhú cestu transformácie a výziev. Zamestnanci v súčasnosti tvrdo čelí realite a snažia sa obnoviť spravodlivosť v podniku, ktorý sa kedysi považoval za jednu z opôr strojárskeho priemyslu na Slovensku. Budúcnosť zjavne závisí od nových stratégií a schopnosti firmy adaptovať sa na náročné ekonomické podmienky.