Drahý nábytok, protežovanie a reality šou v kancelárii. Na UPJŠ sa ostro bojuje o miesto dekana.

Na košickej univerzite spísali 22 bodov, prečo musí dekan okamžite skončiť

Na Univerzite Pavla Jozefa Šafárika (UPJŠ) v Košiciach sa objavilo vážne obvinenie voči dekana Fakulty verejnej správy (FVS) Michala Jesenka. Členovia akademického senátu fakulty predložili podnet obsahujúci 22 bodov, ktoré sa týkajú jeho neplnenia povinností, nevytvárania podmienok pre rast personálu a netransparentného hospodárenia so štipendiami. Tieto body sú základom žiadosti o jeho okamžité odvolanie z funkcie.

Obvinenia voči dekanovi

Medzi najzávažnejšie obvinenia patrí protežovanie zamestnancov, nedostatok kariérneho rozvoja interných pracovníkov a nevytváranie adekvátnych podmienok pre odborný rast zamestnancov. Senátori kritizovali nielen Jesenkovo vedenie, ale aj fakt, že nevytvoril priestor pre obsadzovanie funkčných miest docentov a profesorov skladaním výberových konaní.

Reakcia dekana

Jesenko sa voči podnetu ostro ohradil a označil obvinenia za nepodložené, zavádzajúce a účelové. Tvrdenia, podľa ktorých mal zanedbávať zákon a vnútorné predpisy, odmieta s tým, že bodové hodnotenia sú postavené na osobných resentimentoch a nie na skutočných faktoch.

Voľby dekana a budúcnosť fakulty

Jesenko je vo funkcii dekana druhej volebnej obdobia do marca 2027, avšak už vo februári 2026 bol zvolený jeho nástupca Miroslav Fečko, ktorý je prodekanom na rovnakej fakulte. Kritici tvrdia, že Jesenko poškodil reputáciu fakulty tým, že jeho výkon bol neadekvátny a neefektívny.

Problémy s obsadzovaním pozícií

Podľa predsedníčky senátu Elišky Zásadovej, dekan nevyužil príležitosti na obsadenie funkčných miest v akademickej obci a namiesto interných kandidátov prijímal externých. Tieto rozhodnutia sú trvalým zdrojom napätia a frustrácie medzi zamestnancami fakulty, ktorí volajú po zmenách.

Žaloby dekana

Spory okolo volieb dekana vyústili aj do podania dvoch správnych žalôb voči týmto voľbám na Správny súd v Košiciach, pričom Jesenko odmieta účasť v procesoch, ktoré považuje za neštandardné a nezákonné. Súd zatiaľ nerozhodol o podaných žalobách, a tak situácia na fakulte zostáva napätá.

Záver

Celý prípad odráža hlboké vnútorné konflikty na Fakulte verejnej správy, ktoré by mohli mať dlhodobý dopad na jej fungovanie. Jasne sa ukazuje, že potrebné sú zásadné zmeny vo vedení a organizácii fakulty s cieľom obnoviť dôveru a efektivitu vo vzdelávacom procese.