Získali nájom Štefáničky, personál opäť hľadajú cez Bazoš. Takto to skúšali aj na Téryho chate.
Problémy s personálnym obsadením na chatách vo Vysokých Tatrách
Na Chate M. R. Štefánika, situovanej vo výške 1 740 metrov nad morom, sa v súvislosti s hľadaním personálu objavil zaujímavý inzerát na inzertnej stránke Bazoš. V rámci náboru sú potrební nielen horskí nosiči, ale aj kuchári, brigádnici a údržbári, pričom sa súčasný chatár Igor Fabricius vyjadril, že dopyt po tejto práci je taký veľký, že nemusí vyhľadávať nových zamestnancov. „Nemáme problém s obsadzovaním pozícií. Ľudia sa sami prihlasujú,“ dodal Fabricius.
Situácia sa však komplikuje v prípade Téryho chaty, kde sa personál hľadá opäť cez Bazoš, a to pod dohľadom 23-ročnej podnikateľky. Dôvodom sú vnútorné spory medzi vlastníkmi chaty. Kontaktnou osobou v inzeráte je Alex Imriščák, ktorý je spoločníkom v spoločnosti FameYou, zazmluvnenej na správu Téryho chaty.
Zmeny v personálnom obsadení
Na Štefáničke sa plánujú personálne zmeny od júla, keďže Klub slovenských turistov (KST) vypovedal zmluvu Igorovi Fabriciusovi, ktorý mal na starosti prevádzku do roku 2030. Fabricius vyjadril presvedčenie o neplatnosti vypovedania zmluvy a rieši túto situáciu s právnikmi. Delegáti klubu sa zhodli na prenájme chaty spoločnosti Terra Management Services, ktorá bola založená len pred niekoľkými mesiacmi.
Vo svetle týchto udalostí sa vyvstáva otázka, či ide o správne rozhodnutia zo strany KST a aký dopad to bude mať na prevádzku oboch chát. Kritika sa objavila na adresu Imriščákovej, ktorá sa už v minulosti snažila podobným spôsobom obsadiť personál na Téryho chatu.
Vysokohorské nosenie tovaru
Hľadanie pracovných síl na chatách vo Vysokých Tatrách je špecifickou záležitosťou. Nositelia tovaru čelili v minulosti náročným podmienkam a potrebovali vykonať preview fyzicky náročnej práce. Informácie nám naznačujú, že tí, ktorí sa rozhodnú pre túto prácu, musia byť aj fyzicky zdatní a pripravení na jedinečné výzvy, ktoré vysokohorské prostredie ponúka.
Súčasné trendy v oblasti personálneho obsadenia chat sú výnimočné, keďže sa o nich vedie diskusia verejne a oslovujú sa aj noví záujemcovia prostredníctvom inzerátov na internetových platformách. Tento prístup by mohol naznačovať posun v tradičných praktík pri hľadaní zamestnancov a zároveň vyvoláva otázku, či bude efektívny v dlhodobom horizonte.
